Leitbild
Unser Unternehmen
Brainworker – Community Marketing ist auf Diversity-Marketing und unter anderen auf die darin enthaltenen Spezialdisziplinen Ethnomarking und GLBT-Marketing fokussiert. Unser Leistungsspektrum begründet sich auf unseren Spezialkompetenzen und deren sinnvollen Berührungspunkten.
Unsere Leistungen
Wir realisieren Erfolgsstrategien mit Beratung, Werbung, PR & Media. Wir beraten hinsichtlich der Zielvorgaben und schaffen einen Mehrwert für unsere Kunden. Unsere Kreativität ermöglicht effektive Kommunikationsdienstleistungen innerhalb unterschiedlichster Budgetrahmen, vom Kleinbetrieb bis hin zum Konzern.
Unser Markt
Unsere Kernkompetenzen basieren auf den Erfahrungen mit den Zielgruppen innerhalb deren Communities, auf dem heimischen Markt. Über dieses Kerngebiet hinaus bieten wir unser Know-how in den Bereichen Beratung, Werbung und New Media sowie Trainings, Seminare & Workshops im gesamten deutschsprachigen Raum an.
Unsere Beweggründe
Kommunikation und das kreative Schaffen von Neuem sind unsere Leidenschaft. Wir engagieren uns für Projekte, mit denen wir uns identifizieren und initiieren eigene Vorhaben um die Welt ein wenig bunter zu machen. Wir lieben die besondere Herausforderung und sind vom wirtschaftlichen Wert unserer Leistungen überzeugt.
Unsere Werte
Wir arbeiten gewinn-orientiert für uns, unsere Kunden und für unser soziales Umfeld. Wir pflegen vertrauensvolle, freundschaftliche Beziehungen. Wir verstehen Unterschiedlichkeit als Herausforderung aber grundsätzlich als eine Bereicherung in persönlicher, unternehmerischer und gesellschaftlicher Hinsicht. Dass Diversity nicht das Ziel von Unternehmungen sein kann, aber personelle Vielfalt die Zielerreichung erfolgreich unterstützen kann, ist unsere Überzeugung.
Unser Team
Jede/r Mitarbeiterin ist eine lebendige Stütze des Teams und Inspirationsquelle für den Unternehmensgeist. Wir erkennen die Verschiedenartigkeit der Menschen an, wertschätzen unterschiedliche Begabungen und setzen uns für Chancengleichheit ein. Vielfalt sehen wir als eine Chance und nutzen sie, um innovativer, toleranter und anpassungsfähiger zu werden. Die Team-Organisation stellt die beteiligten Menschen und eine langfristige Unternehmensentwicklung in den Mittelpunkt.